菜园子矿业公司开展“思想大讨论”活动
本网讯
会上，副总经理安启辉对前一阶段学习活动进行了总结。他指出，开展“思想大讨论”要紧扣企业发展和实行人本管理这个中心，要“从本职工作出发、着眼于管理创新”开展调查研究和思想大讨论，查找和解决企业起步之初面临的困难。他要求，全体干部职工，特别是党员干部要结合学习和发扬东汽人在困难面前、甚至是灾难面前“泰山压顶不弯腰”的英雄气概和“迎难而上、只争朝夕”的拼搏精神，从营造良好的生产和工作环境出发，面向一线建立考核体系，在落实责任中抓好细节，不断完善管理制度、运营监管等体制机制，摒弃不良风气和思潮，传承好的传统、弘扬企业精神，以打造学习创新型现代企业管理团队为目的，不断提高理论水平和自身素质，实事求是的开展思想大讨论和学习活动，具体落实到促进本职工作和推进企业运营工作上来。
菜园子矿业公司办公室副主任禄恩海结合企业实际，就如何解放思想和开拓创新作了题为“剖析自我、解放思想，做创新型员工”的发言。集团公司办公室副主任、宣传处副处长、学习实践科学发展观领导小组办公室副主任邓洪坤，对加大学习活动的宣传力度和支持集团公司宣传工作提出了建议，要求在学习活动中要结合企情，清醒认识和正确分析企业面临的困难，要用科学的眼光客观、长远的观点看待问题，以必胜的信念与企业一道攻坚克难，创造和迎接美好的未来。集团公司资源安全环保科科长付万国结合安全管理工作，希望大家坚定信心、变压力为动力，转变思想观念和作风，增强责任、加强学习，把安全生产责任落实到班组，把隐患消灭在萌芽状态。
与会人员结合企情，从公司项目开发建设、选矿厂运营和加强企业管理出发，通过充分讨论最终形成了“提高素质、热爱本职，以人为本、助推发展”的讨论成果。最后，安启辉副总经理对思想大讨论成果进行了总结。
菜园子矿业公司全体中层干部和党员及后勤科室人员参加了会议。（本网记者 邓洪坤）
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